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总量超80万,高层次人才6年增长18倍!深圳成为人才新高地
[版面:待字闺中][首篇作者:wmrencai] , 2021年01月13日02:19:24 ,327次阅读,0次回复
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wmrencai
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发信人: wmrencai (未名人才), 信区: JobHunting
标  题: 总量超80万,高层次人才6年增长18倍!深圳成为人才新高地
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 13 02:19:24 2021, 美东)


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人才总量超过80万人,其中高层次人才数量6年增长18倍;行政区建立以来,新引进人
才以年均超过50%的速度递增;工匠人才队伍每年增加人数近2万;创新创业团队、高层
次医学团队、名师工作室、文体名家工作室纷纷落户……

近日,深圳人才官宣《深圳脚步》刷爆了朋友圈,展示了深圳“深爱人才,圳等您来的
”博大胸怀。在龙华区成立四周年之际,龙华区发布了首份人才大数据研究报告,一组
组靓丽的数据更成为深圳“聚天下英才而用之”的有力注解。龙华,正成为深圳新的人
才高地。
高层次人才和新引进人才
数量和质量“双提升”
为了全面呈现龙华人才现状,为龙华区下一步发展提供决策参考和数据支撑,在龙华区
成立 4 周年之际,龙华区人才工作局联合龙华区发展研究中心,依托智龙华大数据平
台推出首份人才大数据研究报告,全面分析了龙华区劳动力、各领域人才和高层次人才
的现状、行业分布和流动特点等,并提出了下一步工作的思路。
研读报告,干货满满,其中高层次人才的表现最为抢眼。报告显示,2014 年实施“龙
舞华章”人才战略以来,各领域人才加速集聚龙华。截至 2020 年 12 月,龙华区人才
总量约 80万人,其中高层次人才数量6 年增长18 倍,市级以上高层次人才占比超过86
.14%。龙华区引进省市创新创业团队 24 个、院士 21 人、院士工作站 4 个、博士后
工作站 31 个,卫生健康系统高层次医学团队 17 个,教育系统名师工作室 96 家,技
能大师工作室 18 家,文体名家工作室 7 家,有效推动龙华各领域发展。

高层次人才纷纷择龙华而栖,越来越多“新生代”人才也怀揣梦想,加入到这片创新创
业的热土。
在“龙华区历年新引进人才数量变化”表上,一条高昂的折线,显示出这一群体每年近
50%的喜人增长。截至 2020 年 12 月,龙华区级人力资源机构新引进应届毕业生75302
人。
分析显示,龙华区高层次人才八成集中在新兴产业,为龙华产业大区发展提供了强有力
的支撑。值得一提的是,“龙华工匠”群体正在以每年2万人的速度递增。截至 2020
年 12 月,龙华区拥有技能人才约 49.91 万,其中高技能人才超过三分之一。在高层
次人才、高技能人才的带动下,“龙华制造”正加速迈向“龙华创造”“龙华智造”。

教育、医疗人才队伍壮大
“幼有优教”“病有良医”成为现实
民之所望,政之所向,民生是龙华区最重要的着力点。民生基础设施不断完善,龙华区
对民生领域人才的引进和培养也不遗余力。
据统计,截至 2020 年 12 月,龙华区教育系统累计引进和高层次人才95名,数量是
2017年的四倍。优秀的毕业生也源源不断汇入到龙华教育的洪流中。近几年来,龙华区
累计招聘优秀应届毕业生2490 人,研究生学历占 76.9%,而这一数字在2017年仅为188
人。
卫健系统人才的引进大刀阔斧。截至 2020 年 12 月,龙华区卫健系统引进高层次医学
团队 17 个,累计引进高层次人才101 名。刘新峰教授神经内科团队、祝墡珠教授全科
医学科等团队的引进,带动了龙华区整体医疗水平的提升。
幼有优教、病有良医,民生领域人才梯队的形成,让龙华的群众拥有更多的获得感、幸
福感。
实施龙舞华章人才发展战略“123”工程
推动“人城产”融合发展
龙华区正在全面打造“数字龙华”,构建“一圈一区三廊”发展格局,推动“产城人”
到“人城产”转变。在龙华“双区建设”和数字化转型的大背景下,如何让人才成为龙
华新一轮发展重要支撑和基础保障,《报告》提出了“一个计划、两个人才圈、三大品
牌工程”人才发展新思路。
即优化提升一个“龙舞华章计划”,构建“人城产”融合发展的最优人才政策。2014年
龙舞华章计划实施以来,龙华区人才加速集聚。新时代,人才工作面临新的更高要求。
升级人才工作理念,通过探索实行“一人一策”、实施科技人才“攀登者计划”、聚焦
数字经济产业集群引进各类人才、实施“龙华工匠”集聚计划等,吸引更多的海内外人
才来龙华创新创业。
创新打造“一南一北”两个人才圈,营造“人城产” 融合发展的最佳人才生态。南部
片区人口密集,服务设施配套齐全,劳动力转化潜力巨大,布局“环深圳北站国际人才
服务圈”,差异化打造“深圳北国际人才驿站”“人才绿道”“人才街区”等服务阵地
,创造更多就业机会,使更多居住人才为龙华所用。北部片区集聚教育、科创、文化资
源,产业基础雄厚,区块发展定位明确,发展潜力巨大,布局“环观澜湖教科文人才创
新圈”,高标准推进“一圈一区三廊”建设,推动“人城产”融合发展。
加快推进人才“三大品牌”工程建设,打造未来城市最新人才 IP。推进大数据、人才
街区、人才绿道的三大人才工程,为龙华 “引才”“聚才”“敬才”注入新动力。特
别是以数字赋能人才工作,依托人才大数据平台逐步构建“1+N”(即一个人才大数据
平台,N个数字化应用)的人才工作数字化体系,推动数据互联互通,探索“免申即享
、秒速通办”新模式,实现“最优零跑动”,全面提升人才服务智能化水平。

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