一 般我 们都知 道有PERM的Audit。H-1B的Audit比 较少见，是因 为H-1B的Audit必
须有人告到CIS或 是DOL说公 司没 有按规 定付薪 水，或故 意扣下薪 水诸 如此 类
的事。前几 天我 们被一 家很 大的公 司聘 请处 理他 们的H-1BAudit问 题。这 个
公 司光 是去 年就 有二百多 个H-1B的申 请。这二 百多 个H-1B当 中有一 些少了些
文 件。最主 要的是有几 位员 工并不满 意公 司对他的待 遇，因 此告到DOL去。H-
1B的Audit主 要是公 司要注 意下 列事 项：
1. 公 司必 须要有完 整的H-1B资 料
2. DOL可 以随 时到公 司去调 查H-1B资 料
3. 公 司必 须给H-1B得职 员LCA的资 料
4. 如 果员 工离 职，公 司必 须马 上通 知CIS及DOL
5. 公 司不可欠员 工LCA上规 定的薪 水
6. 公 司不 可借 故把员 工停职停薪(On bench)
7. 即 便公 司目 前没 有Project，公 司也必 须支 付薪 水，如 果公 司有任 何违
法之处，除 了要赔补员 工的损 失，还会遭 到CIS及DOL的严 重惩 罚。
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