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(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)在经济大环境不好的情况下，公司倒闭、裁员的
情况时有所见，逼不得已只能尽早找到新的雇主重新提出H-1B transfer 的申请。
申请H-1B 时，最重要的两个前提是：雇主必须付与H-1B工作者劳工部要求的最低薪资，申
请人必须证明其有学士或同等学位，以及这份工作必须是大学学位的人才能胜任的工作。
在薪水方面，雇主必须付与H-1B工作者劳工部要求的最低薪资。劳工部的薪水标准通常
在每年的七月份都会调整一次，大部分的时间当然是调高薪水的要求。被些人被公司裁
员了，找到的新的工作薪水给又没有以前高，而不知道在这样的情况能不能提出H-1B
transfer 的申请。
其实薪水高不高是要与你的工作性质及工作所在地来做比较，只要你的薪水符合劳工部
的最低标准，即使现在的薪水比以前低得多，一样可以获得批准。举个例子来说，如果
你之前是在洛杉矶的A 公司担任Programmer 的工作，过去的年薪是$61,000， 现在还
是在洛杉矶的B 公司找到一份Programmer 的工作，但是公司只肯给$48,000的年薪，移
民局在审理你的案子的时候，你的薪水是符合劳工部在洛杉矶Programmer 最低年薪$47
,216 的要求。因此，即使你的年薪比以前低得多，移民局也会批准你的H-1B 的申请。
除了薪水的问题外，另外一个大家比较关心的问题就是新的工作的工作性质与原有的H-
1B 不同。如同我们前面所提到的，申请人必须证明其有学士或同等学位，以及这份工
作必须是大学学位的人才能胜任的工作，而你之前的职称并不一定要与新的工作职称相
同。举个例子来说，如果你的大学念的是Computer Science，你的工作可以是
Programmer, software Engineer, Hardware Engineer 等与电脑相关的工作。若是大
学毕业后改念MBA，你能够选的工作领域就更广了，除了之前电脑相关的工作外，商业
相关领域像是Market Analyst, Financial Analyst, 或是Accountant 等都是可能的
工作领域。你以前是做Programmer 的，在MBA 学位拿到后也可以改行做Financial
Analyst；反之，若是MBA 学位找不到合适的工作，也可以利用大学学位去做老本行。
当然，这就有点学非所用了。但是在大环境不好的情况下，还是保守一点，以能够获得
H-1B 批准为优先考虑。
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