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文章阅读:个人经验, (更新) 墙街IT Java Developer面试没有本版这么难的
[同主题阅读] [版面: 待字闺中] [作者:gezwenti] , 2010年02月28日12:23:17
gezwenti
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发信人: gezwenti (gezwenti), 信区: JobHunting
标  题: 个人经验, (更新) 墙街IT Java Developer面试没有本版这么难的
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 28 12:23:17 2010, 美东)

( 版主能给几个包子吗? 我从没得过包子, 说的也都是个人真实体验)

真的。 本人在墙街做IT已经六年多了, 拿的也是很普通的薪水, 我现在的Total是135K + 10-25% Bonus (奖金时好时坏, 大致在10% 到 25% 之间)

我只会Java/J2EE。 不会C++, 一点都不会。

现在的Project是做Post-Trading的Changing P&L, Position Calulation.整个
Department是Support Equity Trading的, 公司也是大家都知道的大投行。

我以前的面试经验, 包括我周围IT朋友的面试经验 从来没被问过本版这么难的问题,

1) B-Tree, Graph 这些都太难了, 从没被问过。 最多就问个Binary Tree, 遍历二叉
树。 红黑树都没问道过, 面试官自己都不知道。

2) 数据结构, 最多就问问, LinkedList, reverse LinkedList, find out linkedList loop. how to do HashMap implementation...

3)Sorting, 最多问问 nLogN 是什么. 问过 QuickSort, binary Search. (但从没让现场写过QuickSort, binary Search现场写过)

当然实际经验问的很多, 尤其与Trading有关的, 问很多Messenging有关的, 可大部
分都是Third Party, like Tibco, IBM MQ, BEA Weblogic...

多线程问的最多, Synchronization, Java 1.5 util.concurrent package.

SQL, Stored procedure 问的多。
JAVA Collection 问的多.
Java Garbage Collection 问的多。

真正的计算机知识,尤其是数据结构, 没有本版这么难的。

当然, 我只是普通的墙街IT Java Developer. 不包括Quant的问题, 一家之言。
Google, Amazon, facebook, MicroSoft, 是真正的计算机行业, 所以问的很难。

所以, 我感觉在本版找工作的, 哪怕是刚毕业的, 到华尔街找个薪水 >100K, 奖金10
%-25%的普通IT java developer, 简直是非常容易 (只要得到面试机会, 问的问题真是比你们在Google, Amazon... 容易多了)

以上都是我自己(包括我周围墙街IT的朋友)的根据自身的面试体会, 所说的实情。(我在本版获益良多, 发个个人心得, 给大家分享)

有朋友问我是怎么找到墙街IT的,
1)先走Consultant这条路容易一些, 如果没有EMPLOYEE的职位, CONTRACTOR也可以, 有了经验, 跳槽或者转成EMPLOYEE就容易了。
2)我的Consultant职位, 就是我在HOTJOB上放的简历找到的。 当然我住在新泽西, 好找纽约的工作。

更新:
我在回复里提到了几个Framework, Spring, Hibernate, Struts.
有朋友回答要熟悉这个也不会比熟悉算法容易。
我想可能我有点误导大家了。 面试时候对Framework的问题不会问的很深, 因为Framework主要就是看你用没用过, 考察一些概念性的东西。
实际运用也是写一些XML doing some configuration. 不会像算法那样灵活和深刻理解。
例如, Spring,
you need to know IOC, AOP concept, how Spring do Transaction Control, all those stuff are done by
XML configuration, and some java beans. Very easy.
如果去网上找例子练习的话, 很快就熟悉了。

另外, Framework不像算法那样 (算法是你一旦理解就不容易忘记),Framework你要隔一段时间不做, 就容易忘记参数设置。
所以, 一般面试时候你忘记一些Framework的问题, 面试官都觉得是正常的。

我的方法是, 在网上找几个例子, 自己做一下, 熟悉一下这几Framework, 知道怎么用, 就好了。
我自己就是看了这个例子 (which combines this 3 framework, very good) 然后再找点资料看看, 就好了。
http://www.techfaq360.com/tutorial/spring/struts_spring_hibernate.jsp


总之, 大家不要花太多时间在Framework上, 还是要花时间在Core java and multi-threading, 强调一下, Mutli-threading在墙街
太重要了, 你要这个不熟悉的话, 很难找到工作。

再啰嗦一句, 当然, 你能把Framework弄得越详细学好。


关于, 如何找Entry-Level 或者consultant的职位, 我的体会是
把简历放在Hotjobs, Monster上, 自然就会有猎头给你打电话。 并且这些Consulting firm都是美国正规的公司, 不是ICC.
我的第一分工作就是contractor, and my consulting firm is (我不是托)
http://www.datanomics.com/

大家也可试试,
http://www.comsys.com/index_flash.html
www.ctg.com.

以上都是美国正规的公司, 应该都可以立刻办绿卡, 只要有Client 要你。 流程如下,
1) 你送简历给他们, If they think you are OK, they will forward your resume to client Company, say, Verizon.
2) If hiring manager in Verizon thinks you are OK, then he will bring you to do interview. if you
   pass interview, your consulting firm (say, comsys) will talk about salary with you.
3) if you accept the offer, you will work at Verizon's site as contractor, but you don't belong to
   Verzion, you only belong to Comssy.
4) 一般情况下, 这些consulting firm都会给你立刻办H-1, and 绿卡

风险就是, 一旦Verizon不需要你了, 你也会被consulting firm (say, Comsys) layoff; of course, Comsys might forward you
to the other client and go through the above process again.

在罗嗦下, 墙街大公司和绿卡:

My personal feeling is that, if you get into a big company, say, Morgan
Stanely, or Golden Saches,
they will do your H-1B right away, but if you ask them to do GreenCard, you usually
have to wait 3 or 4 years more.
so, in good case, 3 years 等待 + 5 年绿卡 = 8 年拿绿卡, 在墙街大公司.

and during this period, they will give your little raise (we know, if you
stay in one company, unless  you are really outstanding, the salary raise is
very limited),
并且, 如果你在组里不开心的话, 你也没法跳 (If they start your GreenCard
process), 那种感觉, 不经历的人不会明了.

So, the best way is -->

Be a contractor in consulting firm, which will start your GC process right
away, and your client is big company, say, Morgan Stanely.
所以, 你可以立即办绿卡, 又有大公司经验. (of course, like what I said before, the risk for this way, is that once your client (Morgan Standley) doesn' want you , you need immediately find out the other client to keep your job in Consulting firm)












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※ 修改:·gezwenti 於 Mar  1 14:20:00 2010 修改本文·[FROM: 159.53.]
※ 来源:·WWW 未名空间站 海外: mitbbs.com 中国: mitbbs.cn·[FROM: 74.105.]

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